Immigration à des Fins d’Emploi

1. Les secteurs qui recrutent en Allemagne

B. Comment constituer son dossier ?

Le ressortissant tunisien qui émigre pour des raisons d’emploi doit préparer un dossier de candidature pour l’emploi qu’il souhaite avoir. Le dossier de candidature doit comporter les documents mentionnés ci-dessous :

• Les copies des certificats, des diplômes et attestations de fin de formation traduites en allemand
• Des preuves de stages et de formations
• Des lettres de recommandations des employeurs précédents (pour les candidats expérimentés)
• Une candidature complète (CV et une lettre de motivation)
• Autres pièces justificatives pouvant améliorer le dossier de candidature

NB : Le recours à l’aide d’un ami ou d’un professionnel pour les candidatures est recommandé. Le candidat doit at- tendre entre 7 et 15 jours pour faire le suivi de son dossier.

Après avoir décroché un contrat de travail, le candidat est amené à déposer un dossier de demande de visa « Permis de Travail » (dans le cas où le candidat est expérimenté) ou un dossier de demande de visa « Permis de travail , Carte Bleue» ( dans le cas où le candidat est un jeune diplômé).

Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant:

www.argentmag.com/emploi/emploi-allemagne.php

C. Moyens de recherches d’opportunité d’Emploi en Allemagne

Les moyens de recherche d’opportunités d’emploi en Allemagne sont essentiellement, le recours aux organismes de placement à l’étranger agréés ou dans le cadre de partenariat entre entreprises dans les deux pays (la Tunisie et l’Allemagne).

Les portails d’offres et agences d’emploi allemands :

(Source : www.travailler-en-allemagne.com www.justlanded.com )

Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant :

www.emploi.gov.tn/fileadmin/user_upload/PDF/MOE/formulaires/fr/liste_bureau_fr.pdf