A. Echanges des jeunes professionnels entre la Tunisie et la France
L’accord du 28 Avril 2008 qui permet aux jeunes professionnels tunisiens et français d’exercer pour une période limitée entre 3 et 24 mois leur profession dans le pays hôte et afin de permettre un échange d’expériences professionnelles à une échelle internationale.
L’accord d'échange est ouvert aux jeunes professionnels et aux jeunes diplômés de la formation professionnelle et de l’enseignement supérieur et concerne tous les secteurs d’activités.
Dans le cas de cet échange tous les frais du voyage et de prise en charge sont totalement couverts par le participant lui-même.
L’échange est soumis aux conditions suivantes :
- Le candidat doit être âgé de 18 à 35 ans
- La justification que l’emploi correspond à la formation et aux compétences du candidat
- La durée de contrat est entre 3 et 12 mois avec une possibilité d’extension jusqu’à 24 mois
- Une certification du niveau de connaissance en langue française
- L’engagement de retour en Tunisie à la fin de la durée d’échange
Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant :
www.emploi.gov.tn/fr/emploi/emploi-international/emigration
B. La Carte de séjour « Compétences et Talents »
La carte de séjour « compétences et talents » a une durée de trois ans renouvelable.
La carte accordée par l’Ambassade de France en Tunisie et le dossier de la demande doit être déposé à
l’OFII (Office Français de l'Immigration et de l'Intégration).
Le candidat est susceptible de mettre en œuvre ses compétences et ses talents, de façon significative et durable au
développement économique, intellectuel, scientifique, culturel, humanitaire ou sportif de la
France et de la Tunisie.
Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant :
www.ambassadedefrance.tn.org/decouvrez-la-carte-competences-et
C. La Carte de Séjour « Salarié en mission »
La carte «salarié en mission» peut être délivrée à tout ressortissant tunisien salarié d’une entreprise française, ou détaché en France, dans le cadre d’une mobilité intra-groupe, dès lors que sa rémunération brute est au moins équivalente à 1,5 fois le SMIC et un contrat d’une durée minimum de 3 mois.
Pour plus d’informations : www.ambassadefrance-tn.org/Caracteristiques-de-la-carte
D. Liste des Métiers ouverts aux ressortissants tunisiens
Les métiers ouverts aux ressortissants tunisiens en vue d’exercice sur le territoire français (Régi par l’accord tuniso-français du 17 Mars 1988 concernant le titre de séjour portant la mention « salarié ».)
Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant :www.emploi.gov.tn/emploi/emploi-international/emigration/liste-des-metiers-ouverts-aux-ressortissants-tunisiens
E. Travail Saisonnier en France
L’accord-cadre entre la Tunisie et la France sur la gestion concertée des migrations et le développement solidaire, stipule qu’un « travail est considéré comme saisonnier lorsqu’il est effectué chaque année à la même période, et qu’il est suivi d’une phase d’inactivité, dans le secteur professionnel considéré (agriculture, hôtellerie, tourisme estival ou hivernal, agro-alimentaire, etc.). »
Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant:
www.emploi.gov.tn/emploi-international/emigration
F. Moyens de Recherche d’Opportunités d’Emploi en France
Les moyens de recherche d’opportunités d’emploi en France sont essentiellement, le recours aux organismes de placement à l’étranger agréés ou dans le cadre de partenariat entre entreprises dans les deux pays (la Tunisie et la France).
Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant :
www.emploi.gov.tn/fr/emploi/emploi-international/emigration